Die Inder haben es begriffen.........

[nordic]

Zitat von v-sprint

Neben guten Arbeitsbedigungen und dem Gefühl nicht nur eine Nummer im Computer der Personalabteilung zu sein hilft es natürlich auch, wenn die Angestellten sich die Produkte leisten können die sie produzieren.

Jemand der das Auto fährt, welches er hergestellt hat, wird das Auto vielleicht sorgfälltiger zusammenbauen, als jemand der sich nie das Produkt leisten kann. (Liebe zum Detail)

Selbst innerhalb einer Modellreihe gibt es Qualitätsunterschiede und das liegt zum Teil auch an der Motivation der Mitarbeiter in den unterschiedlichen Werken.

Es ist schon ein Unterschied ob man mit Angst und Schrecken ein Unternehmen führt, oder auf die Mitarbeiter eingeht.

(Ein französischer Autohersteller hatte erst kürzlich eine erhöhte Suizidrate, da der Druck immer mehr zunimmt und auch in Japan gibt es vermehrt Todesfälle unter den Angestellten wegen Überarbeitung)

Und wie ist das bei Bentley oder Rolls Roys? Ich glaube das nicht viele der Mitarbeiter einen fahren und die Verarbeitung trotzdem ganz gut ist.
Das ist doch mal ne Kurve.Vom Tata zur Nobelmarke.
Das geht nur hier.

[v-sprint]

Kauft Tata nicht bald Jaguar?

Aber die Nobelmarkenschrauber haben ein Auto im Gegensatz zu vielen Chinesen oder Indern, wissen also wofür das Lenkrad da ist.
(etwas übertrieben)

[Freibeuter]

Ob die CE Zulassung an mangelnder Crashsicherheit scheitert, steht in den Sternen,... war und ist aber ja auf nicht der Ausgang dieses Threats.

Zum Randthema aber soviel:

Die Emissionen dieses Autos sind mit rund 90 Gramm CO2 pro Kilometer erfreulich gering", sagt auch Germanwatch-Verkehrsreferent Treber. Mit diesem Wert liege der Nano sogar unterhalb dessen, was die EU für die europäische Autoindustrie anstrebt.


Tata ist ein gigantischer Mischkonzern mit 250.ooo Mitarbeitern und über 20 Mrd. Umsatz, wenn die wollen, können die.

Zum Hauptthema:
Würdest du dir den kaufen?

Ein Auto in diesem Segment würde ich mir in absehbarer Zeit kaufen und bei passenden Bedürfnissen auch einsetzten!

Nicht unbedingt aber dieses Modell,... weil ich es einfach unheimlich hässlich finde!

Ich denke aber auf keinen Fall, dass der Nano minderwertig, sonder einfach an die Zielgruppe angepaßt ist.

Er soll ja auch keine stattliche Reiselimosine ersetzten, sondern Stadtfloh in Ballungszentren sein.

(Sehr)Klein, sparsam, günstig wird garantiert kein Aussenseitersegment bleiben.

[Libertad]

Zitat von VirginWood

Wir hatten einen Dacia...hat die 3 Jahre aber nicht geschafft.
Unser 7,5 Tonner ist im Schritttempo zurückgerollt und hat den Dacia platt gemacht Totalschaden am Dacia, ne Schramme am LKW.

Dürfte aber kein Dacia - typisches Problem sein

[Paul Petersik]

Zitat von Eckaat

Ich weiß nicht wer sich das ausgedacht hat, vielleicht ist das ja auch nur in den alten Bundesländern so. Aber ich kenne niemanden (und ich kenne eine Menge Leute), der sich über die Farbe seines Arbeitsplatzes Gedanken macht oder bei seiner Ehefrau mit dem Parkplatz neben dem des Chefs prahlt. Das ist was für Menschen mit gesteigertem Geltungsbedürfnis.

Normale Leute lassen sich von solchem Hokuspokus nicht beeindrucken, da zählt nur der Blick auf den Lohnzettel und natürlich das Arbeitsklima. Und das kann man als Chef durch solche schräggesponnenen Extrawürste auch leicht versauen.

Gruß Ecki

Die Frage, wer sich das ausgedacht hat ist schnell beantwortet:
Die Wissenschaft in Theorie und praktischer Anwendung einschließlich des heuristischen Beweises.
Gerade in den "Neuen Bundesländern" wurde das Funktionieren dieses psychologischen Ansatzes unter Beweis gestellt. (Bei uns 50 Jahre früher auch!)
Drei Sterne auf der Schulterklappe sind nun mal mehr als nur zwei. Funktionärs- und militärische Systeme arbeiten vorzugssweise mit den "menschlichen Schwächen" der Organisationsteilnehmer. Du solltest doch am besten wissen, wie Fahne, Uniform, Marschmusik, Paradeschritt und großes Gelabere als wirkungsvoller "Hokuspokus" eingesetzt werden und sogar in der Lage sind, das Hirn vollständig auszuschalten.
Hast du schon mal in einem größeren Betrieb gearbeitet? Dort funktioniert das bestens und die Anreizsysteme spielen perfekt auf dieser Geige.

Tja Ecki, es gibt viele Dinge zwischen Himmel und Erde...

Einfach mal die Chance ergreifen und dazulernen. Die eigenen vier Wände sind nicht die Welt.


Servus

Paul