Darf ein Arbeitgeber ...

[Trickski-Fee]

Zitat von VirginWood

Stell dir mal folgende Situation vor:

A. Morgens kommt eine ältere Schrabnelle mit Strickjacke und Faltenrock in den Betrieb, hat einen Haufen Jobs in der Hand und sagt: "Könnt ihr mir das schnell fertig machen und es mir dann bringen?"

B. Morgens kommt ne flotte Schnitte mit Hüfthose und sichtbaren maritim-blauen Tanga sowie eine hauchdünne Bluse rein, hat einen Haufen Jobs in der Hand und sagt: "Könnt ihr mir das schnell fertig machen und es mir dann bringen?"

Rate mal, wer von den beiden für mehr Umsatz sorgt

Solange die nur Arbeit verteilen, und selber nichts in der Birne haben müssen, mag das ja gutgehen.

Aber ich rede von Jobs, wo Frau auch was können und wissen muss, gut aussehen können die anderen meinetwegen auch in der Akkord-Fertigung einer Fabrikhalle! (ach ja, das geht auch nicht, die könnten sich dort ja einen Nagel abbrechen und ausfallen)

[wolf b.]

Zitat von VirginWood

Rate mal, wer von den beiden für mehr Umsatz sorgt

Rate mal, bei welcher du dich mehr auf deine Arbeit konzentrierst.

[burmi]

Zitat von wolf b.

Rate mal, bei welcher du dich mehr auf deine Arbeit konzentrierst.

Man(n) gewöhnt sich an alles, auch an atemberaubende Anblicke
Hat aber sicherlich doch im ersten Moment kontraproduktive Einflüsse !

[El.Almirante]

Zitat von Trickski-Fee

Solange die nur Arbeit verteilen, und selber nichts in der Birne haben müssen, mag das ja gutgehen.

Aber ich rede von Jobs, wo Frau auch was können und wissen muss, gut aussehen können die anderen meinetwegen auch in der Akkord-Fertigung einer Fabrikhalle! (ach ja, das geht auch nicht, die könnten sich dort ja einen Nagel abbrechen und ausfallen)

Birgit, bist Du häßlich?

Solche Argumente (die muß ja doof sein, weil sie gut aussieht) kenne ich sonst nur von Frauen, die sich an irgendwas anderem hochziehen müssen, weil's Aussehen nicht reicht

Michael

[Trickski-Fee]

Zitat von El.Almirante

Birgit, bist Du häßlich?

Solche Argumente (die muß ja doof sein, weil sie gut aussieht) kenne ich sonst nur von Frauen, die sich an irgendwas anderem hochziehen müssen, weil's Aussehen nicht reicht

Michael

Häßlich fühle ich mich mit Sicherheit nicht, ich hab ein gesundes Selbstbewusstsein.
Muss mich aber nicht unnötig aufdonnern, um Erfolg zu haben, den habe ich maximal aufgrund meiner Fähigkeiten. Und so sollte es auch sein!

[wolf b.]

Ich sehe es auch nicht ein, mich z.B. zu rasieren.
Kompetenz zählt, die anderen haben es nötig sich "schön" zu machen.

Übrigens: Birgit ist bestimmt nicht häßlich.

[nordic]

Die rasiert sich auch,
Birgit bitte nicht böse sein, aber das mußte raus.

[Trickski-Fee]

Zitat von nordic

Die rasiert sich auch,
Birgit bitte nicht böse sein, aber das mußte raus.

Nix böse... ich sitze hier und lache aus vollem Herzen und Bauch.

Treffer, versenkt!

[nordic]

Sollte ja auch nur bedeuten, dass Wolf sich rasieren kann,soviel er will, aber nie so hübsch wie Du sein wird.
(muß ich jetzt aber schnell abschicken ,bevor meine Frau rein kommt. Sonst kriege ich ärger.)

[Eckaat]

Zitat von VirginWood

Stell dir mal folgende Situation vor:

A. Morgens kommt eine ältere Schrabnelle mit Strickjacke und Faltenrock in den Betrieb, hat einen Haufen Jobs in der Hand und sagt: "Könnt ihr mir das schnell fertig machen und es mir dann bringen?"

B. Morgens kommt ne flotte Schnitte mit Hüfthose und sichtbaren maritim-blauen Tanga sowie eine hauchdünne Bluse rein, hat einen Haufen Jobs in der Hand und sagt: "Könnt ihr mir das schnell fertig machen und es mir dann bringen?"

Rate mal, wer von den beiden für mehr Umsatz sorgt

Da ist so ein Fragebogen vielleicht doch nicht verkehrt, damit man nicht irgendwann nur triebgesteuerte Mitarbeiter in der Bude sitzen hat, die die gutbetuchten Pensionärinnen im Faltenrock vergraulen.

Gruß Ecki

[Bubi]

es kommt darauf an, womit ich gerade denke

rational gesehen geht produktivität vor outfit,
bei der bürokauffrauazubiline ist es wohl aber in die hose gegangen

[dieguzzidieputzi]

Zitat von VirginWood

Stell dir mal folgende Situation vor:

A. Morgens kommt eine ältere Schrabnelle mit Strickjacke und Faltenrock in den Betrieb, hat einen Haufen Jobs in der Hand und sagt: "Könnt ihr mir das schnell fertig machen und es mir dann bringen?"

B. Morgens kommt ne flotte Schnitte mit Hüfthose und sichtbaren maritim-blauen Tanga sowie eine hauchdünne Bluse rein, hat einen Haufen Jobs in der Hand und sagt: "Könnt ihr mir das schnell fertig machen und es mir dann bringen?"

Rate mal, wer von den beiden für mehr Umsatz sorgt

Ganz klar A - die Cheffin!

[charlyvoss]

Zitat von elbeschlauchbootfahrer

Daß keine Mißverständnisse aufkommen:

Ich bin der Arbeitgeber - Schwangere haben bei mir Beschäftigungsverbot - wenn ich also eine Schwangere einstelle bekommt diese sofort volle Bezüge und darf nicht arbeiten - und genau DIESE FRAGE darf ich nicht stellen

da greift dann nichtmal die Probezeit da man Schwangere nicht entlassen darf

Zitat von s.Bubi

ich weis es nicht, ob das so richtig ist, aber wenn du einer bewerberin im vorfeld sagst,
dass es ein beschäftigungsverbot gibt, dann......
will ich eigentlich nicht glauben müssen, dass das so gehandhabt wird

wenn es sich um ein unbefristetes Arbeitsangebot handelt, ist eine Kündigung / Aufhebung unzulässig. Siehe hier: http://www.finanztip.de/recht/arbeit...tsrecht_50.htm

[dieguzzidieputzi]

Zitat von style0410

Nur zur Ergänzung:
... ich frage auch nach den persönlichen/fachlichen Schwächen der Bewerber.
Auch da erwarte ich ehrliche Antworten!
. . .

Genau dies ist so ein Lotto-Thema, der eine will hier wie Du ehrliche Auskünft (1. 2. 3. ), den anderen interessiert nur der Umgang mit dem Thema. Dabei können auch Antworten fallen, die auf "Lehre aus dem Fehler" hinauslaufen.

Ehrlich sind dabei übrigens alle Antworten - es kommt immer auf die Interpretation an - notfalls nachfragen (egal von welcher Seite).

Und wenn einer tatsächlich noch keinen echten Bock geschossen hat, glaubt ihm das sowieso keiner.

[Meistereder]

Zitat von style0410

Genau, das sind die SUPER Arbeitnehmer von morgen --- lügen schon im Bewerbungsgespräch, dass sich die Balken biegen!
Beste Vorraussetzungen auf ein langes Arbeitsverhältnis.

Was spricht dagegen alles offen zulegen?

Z.B im Falle einer Schwangerschaft nicht eingestellt zu werden....
Gruß, Patrick

[aquacan]

Hi,

die direkte Frage nach der Schwangerschaft haben wir als Arbeitgeber immer so umgangen, dass die Bewerberin im Arbeitsvertrag versichern musste, dass nach ihrer Kenntnis gegenwärtig keine körperlichen Beeinträchtigungen vorliegen, die sie daran hindern, die ihr angebotene Stelle ohne Unterbrechungen auf die nächsten Jahre hin auszufüllen.

Gruß
Justin

[Style]

Zitat von Meistereder

Z.B im Falle einer Schwangerschaft nicht eingestellt zu werden....
Gruß, Patrick

Na aber HOLA
was will ich mit Personal, das nicht arbeiten kann??? Bin ich ein Sozialamt?

Ich brauche die Arbeitskraft wenn ich eine Einstellung vornehme!
Das nenn ich Misßbrauch und Abzocke wenn sich eine Schwangere vorstellt ohne das Anzugeben. Ausserdem verhindert diese auf Dauer dann wieder eine Neuanstellung - da ich ihr den Arbeitsplatz freihalten muss.
Und ich weiss wovon ich spreche. habe zu 80% Mädels im Unternehmen. Die sind alle furchtbar fruchtbar

Gut dass es befristete Arbeitsverträge gibt...

[VirginWood]

Zitat von style0410

habe zu 80% Mädels im Unternehmen..

hast du einen Job für mich in deinem Unternehmen?

[wolf b.]

Zitat von VirginWood

hast du einen Job für mich in deinem Unternehmen?

Jörg, das würde ich mir überlegen an deiner Stelle. Du hast das Zitat zu früh gekürzt.
Zitat:
Die sind alle furchtbar fruchtbar

[Style]

Zitat von VirginWood

hast du einen Job für mich in deinem Unternehmen?

KLAR, komm zu mir (auf die Besetzungscoauch...)
und mach einen Buckel